随着生物学的发展，基因测序甚至治疗逐渐走入医疗领域，由此催生的基因类企业业态亦呈一时繁荣。如此情形之下，各大公司间人才流动自然不可避免。而作为国内基因测序行业的龙头，华大基因的人才激励措施无疑具有旗帜意义。

参照上表可以发现，近三年以来，华大基因各层级对应的月平均薪酬均有不同程度增长，其中高层员工的激励明显，较之2015年，2016年接近两倍增长，高达7.91万元。

依据说明书，华大基因在2014年末、2015年末和2016年末的员工总人数分别是3182人、2241人和2585人。
华大基因方面称，员工薪酬也将根据一定的原则进行调整，主要基于员工的工作模式变化、任职晋升、绩效表现等因素，实现责任风险与收益对等的有效激励。

值得关注的是，基因组学应用领域具有技术水平高、知识密集、多学科交叉综合的特点,集中了生物、医学、信息等多个领域的顶尖技术，属于典型的技术创新推动型行业，对人才的要求很高。

对此，华大基因方面表示担忧，随着公司业务规模的不断扩大，现有人员在数量、专业技能等方面将不能完全满足公司对研发、生产、销售和管理等方面的人才需求。