农民工黄胜银在工作中受伤，用工单位拖欠其医疗费。他遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁开庭，公司的负责人却拒不出庭。“我该如何向公司讨说法呢？”

2016年9月20日，黄胜银应聘进四川某展览工程有限公司，从事广告架搭建、拆卸等工作。双方未签订书面劳动合同，单位也未为其购买社会保险。根据公司安排，2016年10月27日凌晨1时30分，他到武侯区某商城搭建广告架布展，他在汽车上卸展柜、展架时，不慎从车上摔下，不省人事。后经医院诊断为肝肺拉伤、肋骨骨折等。治疗期间，公司老板垫付了1.25万元医疗费后，便拒绝支付任何费用。至今还拖欠医疗费2444元。

“公司不但拖欠我医疗费，我的工资也一直拖着！”四处奔走的黄胜银气愤不已。去年12月22日，他拨打了成都市市长热线，相关工作人员建议他做工伤认定。在武侯区相关部门的帮助下，去年12月26日，黄胜银依法向武侯区劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。

记者从该公司去年12月4日写给武侯区相关部门的《关于临时工黄胜银事故经过说明》中了解到：一、黄胜银系公司临时聘请的职工，不是公司正式职工；二、黄胜银的受伤因其野蛮操作，不听从安排造成事故；三、公司垫付医疗、陪护、生活、借支等费用共计1.7万元。住院一个月后，医生称其可以出院休养，但他要求公司支付8万元方可出院，况且公司也没这么多钱。

今年1月18日，在武侯区双楠派出所的协商下，公司支付了黄胜银2320元工资后，他决定先回家过年，节后再向公司讨说法。

今年2月13日13时，武侯区劳动人事争议仲裁委员会公开开庭，黄胜银和法律援助律师准时到达，然而四川某展览工程有限公司的负责人却迟迟不出现。当日16时，仲裁员询问了黄胜银有关情况后表示，公司不出庭，一样能缺席裁决。

对此，记者采访了四川法银律师事务所律师胥强。他表示，只要仲裁委在开庭前依法向被申请人送达到了书面开庭通知，被申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。对于缺席裁决，被申请人如果不服，可在法定期限内向法院提起诉讼。“只有确认了双方存在劳动关系，黄胜银才可以申请工伤认定，就算其单位没有为其购买工伤保险，仍将依法承担相关工伤保险费用。”胥强说。